TUYỂN SINH KHÓA HỌC ” LEADERSHIP FOR INNOVATION – PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN LÝ ĐỔI MỚI SÁNG TẠO”
ngày 06 và 07/8/2022 (từ 8:30 đến 17:00)
Share on facebook
Facebook
Share on pinterest
Pinterest
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
TUYỂN SINH KHÓA HỌC ” LEADERSHIP FOR INNOVATION – PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN LÝ ĐỔI MỚI SÁNG TẠO”
Bối cảnh thế giới nhiều biến động, bất định, phức tạp và mơ hồ, đặt ra nhiều thách thức với các tổ chức, doanh nghiệp. Để thích ứng với bối cảnh này, các tổ chức không ngừng tìm kiếm giải pháp cho các vấn đề của chính mình. Trong đó, các nhà lãnh đạo đóng một vai trò quan trọng trong việc định hình môi trường năng động nhằm thúc đẩy sự chuyển mình của cả cá nhân lẫn tổ chức. Bởi đổi mới sáng tạo không phụ thuộc vào một vài cá nhân xuất sắc, mà dựa trên khả năng tư duy ở cấp độ hệ thống và xây dựng sự hợp tác chặt chẽ giữa các nguồn lực bên trong và bên ngoài tổ chức.
Bối cảnh trên cũng đặt ra yêu cầu với đội ngũ lãnh đạo trong việc nâng cao năng lực để có thể kiến tạo môi trường thuận lợi nơi đổi mới sáng tạo được chú trọng phát triển. Vậy nên không chỉ lãnh đạo đứng đầu tổ chức, mà cả những lãnh đạo ở các bộ phận cũng cần trang bị cho mình tư duy và công cụ mới để dẫn dắt quá trình này, hình thành nên một mô hình vận hành hoạt động hiệu quả.
“Leadership for innovation – Phát triển năng lực lãnh đạo và quản lý đổi mới sáng tạo” là khóa đào tạo được thiết kế theo phương pháp cùng thảo luận, tăng cường sự tham gia chủ động của người học nhằm khám phá các kiến thức, kỹ năng lãnh đạo đổi mới. Ngoài ra, phương pháp học tập qua trải nghiệm cũng giúp người tham gia ngay lập tức có thể vận dụng tư duy và góc nhìn phù hợp để định hình phong cách lãnh đạo cá nhân.
THÔNG TIN KHÓA HỌC
Thời gian tổ chức: ngày 06 và 07/8/2022 (từ 8:30 đến 17:00)
Địa điểm: Trường Đại học Ngoại thương – Số 91, phố Chùa Láng, Quận Đống Đa, thành phố Hà Nội.
Nội dung khóa học:
Tìm hiểu về kỷ nguyên số đồng thời phát triển tư duy, kiến thức và kỹ năng cần có của lãnh đạo đáp ứng yêu cầu đổi mới sáng tạo;
Xây dựng mô hình, phong cách lãnh đạo phù hợp với bản thân và doanh nghiệp; thúc đẩy đổi mới trong vận hành tổ chức;
Trải nghiệm các tình huống thực tế phát sinh trong tổ chức;
Học tập theo nhóm, mang tính thảo luận, game hóa và thông qua các Case study thực tế cùng với đội ngũ chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm đào tạo.
Phương pháp huấn luyện :Nhiều phương pháp được sử dụng phối hợp nhằm đạt mục tiêu đề ra:
Phương pháp đồng sáng tạo
Phương pháp học tập qua trải nghiệm
Các case study và nghiên cứu thực tế có tính ứng dụng cao;
Sử dụng game hóa kiến thức để học viên dễ dàng nắm bắt và áp dụng.
GIẢNG VIÊN VÀ ĐỘI NGŨ CHUYÊN GIA
Chuyên gia: Thầy Ngô Quý Nhâm – Chuyên gia cao cấp về quản trị doanh nghiệp
Giảng viên Trường Đại học Ngoại thương, Giảng viên mời giảng La Trobe University (Úc), Columbia Southern University (Mỹ), RMIT (Úc)
20 năm kinh nghiệm tư vấn và giảng dạy về quản trị chiến lược, quản trị nhân sự, chiến lược cạnh tranh, thiết kế tổ chức và văn hóa cho hàng trăm doanh nghiệp
AI NÊN ĐĂNG KÝ THAM GIA KHÓA HỌC NÀY ?
Chủ tịch/CEO/Ban lãnh đạo các tổ chức, doanh nghiệp;
Các Giám đốc chức năng C-levels/ Người đứng đầu các phòng ban muốn phát triển tư duy và công cụ quản trị đổi mới sáng tạo bài bản và giải bài toán cho phòng ban mình;
Để có thể đưa những kiến thức từ khoá học vào thực tế vận hành doanh nghiệp một cách tốt nhất, các tổ chức nên cử nhóm lãnh đạo ở các mảng khác nhau tham gia.